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Services de consultation - Impact CoachingImpact Coaching

Services de consultation

Nous travaillons avec certains clients à élaborer des stratégies et des moyens d’implanter une culture vivante de coaching à l’intérieur de l’organisation. Dans ce contexte, nous concevons et développons des programmes corporatifs de formation au coaching, de même que les systèmes, standards et processus associés à ces programmes, incluant les processus d’identification et de sélection de coachs certifiés. Nous contribuons également au développement de coachs internes par le biais de nos programmes en coaching offerts en collaboration avec New Ventures West/Convivium et par le parrainage des nouveaux coachs. Nous avons réalisé avec le temps que cette combinaison d’approches permet au coaching d’imprégner la culture de l’organisation et génère des résultats d’affaires concrets et mesurables.

Voici quelques exemples d’interventions que nous avons réalisées récemment :

  • Développement d’une approche et d’une politique structurées de coaching pour le compte d’une grande organisation. Identification des étapes requises pour que le coaching s’intègre aux façons de faire des gestionnaires et des cadres supérieurs.
  • Élaboration d’une stratégie de coaching multidimensionnelle et implantation des normes, procédures et programmes requis.
  • Conception d’un atelier à l’intention des professionnels en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel dans le but de les aider à se familiariser avec le coaching et à l’utiliser au cours de leurs interventions. L’atelier visait aussi à permettre aux participants d’améliorer leurs habiletés à gérer l’élaboration et l’implantation de programmes de développement.
  • Conception et animation d’un programme de formation des formateurs afin d’accroître la capacité organisationnelle de coacher et d’animer des ateliers d’introduction au coaching à tous les niveaux de l’organisation.

Contactez-nous si vous désirez en savoir davantage sur le soutien que nous pourrions fournir à votre organisation dans le but de faire du coaching une partie intégrante des projets de développement de vos gestionnaires et cadres supérieurs, ou si vous souhaitez simplement discuter d’un besoin urgent que vous avez en lien avec le coaching.

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