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Programmes de formation au coaching - Impact CoachingImpact Coaching

Programmes de formation au coaching

Notre approche est fondée sur une image très inspirante de l’être humain en développement : complexes de par la multitude des facteurs qui nous modèlent, similaires de par le caractère prévisible des étapes de développement et uniques dans notre vision du monde et l’expression de notre identité.

Notre philosophie et notre approche du coaching se basent donc sur une compréhension ontologique de l’être humain. Cette compréhension est aussi intégrale. Cela veut d’abord dire que nous puisons dans un grand éventail de ressources et de champs de connaissances pour concevoir nos programmes. Deuxièmement, nous travaillons avec les grands centres d’intelligence (la tête, le coeur, le corps, l’esprit) afin de soutenir notre croissance et notre développement individuel. Cela permet aux participants de développer une compréhension d’eux-mêmes et des autres à partir d’une myriade de perspectives et de coacher leurs employés, leurs collègues ou leurs clients à partir d’évaluations rigoureuses, de distinctions puissantes et d’une approche axée sur le développement (et non la résolution de problèmes). Nos cours de coaching et notre équipe de personnes ressources incarnent cette approche dans un contexte d’environnements d’apprentissage expérientiels riches.

 Cours pour les organisations

Coacher avec CARE (2 jours)

Un cours de deux jours offert aux organisations qui visent à permettre aux employés, aux gestionnaires et aux cadres supérieurs d’acquérir les habiletés de base du coaching. Ce cours est également offert dans des formats abrégés en fonction des besoins de l’organisation.

Cet atelier de deux jours permet aux participants de faire une expérience d’apprentissage significative d’amélioration de leur efficacité en tant que leaders et gestionnaires à l’aide du coaching. Cet atelier est très pratique. Il combine certains éléments de théorie avec le développement d’habiletés clés de coaching et fournit de nombreuses occasions d’expérimenter le coaching en temps réel. L’objectif du cours est de vous permettre d’améliorer votre compétence en tant que coach.  Cinq résultats précis viennent soutenir cet objectif. En tant que participant :

  1. Vous aurez compris le rôle du coaching dans la direction d’équipes performantes.
  2. Vous perfectionnerez une série d’habiletés qui vous permettront de coacher efficacement.
  3. Vous connaîtrez avec précision les différentes étapes du coaching en appliquant le modèle CARE.
  4. Vous identifierez vos propres forces et besoins de développement en tant que coach.
  5. Vous créerez une communauté de pratique du coaching dans votre organisation.

Le leader/coach (6 mois)

Ce cours vise à aider les gestionnaires et les cadres supérieurs à améliorer leurs habiletés à diriger et à développer leurs collaborateurs dans le but d’atteindre une meilleure efficacité organisationnelle. Notre approche se fonde sur la conviction voulant que l’actif le plus précieux d’une organisation soit les personnes qui la composent, et qu’à long terme, un investissement judicieux dans leur développement personnel et professionnel est un facteur déterminant du succès en affaires.

Au terme de ce programme de formation, les participants auront atteint les résultats suivants :

  • Ils auront perfectionné leur habileté à s’observer eux-mêmes et à continuer à diriger et à apprendre au coeur même d’un contexte de complexité et de changement continuel.
  • Ils auront davantage d’impact dans le langage qu’ils utilisent pour faire arriver les choses et pour créer des percées dans leur organisation.
  • Ils seront plus efficaces pour coordonner leurs actions avec les autres et pour aligner ces actions aux priorités stratégiques de leur organisation.
  • Ils auront développé des habiletés de coaching qui leur permettront d’appuyer leurs collaborateurs dans leur développement et de les aider à atteindre l’excellence dans leur travail.

Ce programme comprend une série de 3 ateliers se déroulant sur une période de six mois de même qu’un certain nombre d’activités et de pratiques connexes qui soutiennent l’intégration des apprentissages au travail.

Programmes de coaching sur mesure

Nous concevons et animons des programmes de coaching sur mesure en fonction des besoins spécifiques des organisations. Nous intégrons parfois notre approche aux méthodologies de coaching déjà en place dans une organisation donnée. Nous élaborons également des expériences d’apprentissage pour soutenir les personnes dans l’acquisition de différents niveaux de compétence en coaching et en formation à l’intérieur de leur organisation.

Contactez-nous pour explorer le type de programme qui conviendrait le mieux aux besoins de votre organisation.

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